OLからの脱出６OL辞めるのって大変とにかく、OLは辞めよう。 そして、自分に向いている仕事に変わろう。 そう決心は、しました。 と・こ・ろ・が・・・。 大企業のOLって、入るのも大変ですが、辞めるのもなかなか大変なんです。 まず、そこそこ給与がいい。 いや、正確には、その会社のOLってみんな「私たちは給与がいい」と思い込んでいます。 古めの大企業は中途採用というのをほとんどしません。自分たちではこの会社のOLっつーのが、一応のステイタスでもあるわけなんですね。 たとえば、入社してすぐの研修。 講師のセンパイがロレックスかなんかの時計をしています。 「あれくらいまで勤めるとお給料が良くなるのね（はぁと）」 「やっぱり××（←社名）は違うよね」 みたいな会話が新入社員同士で交わされます。 そう。 大企業のブランドが無くなるのが、私は怖かった。 そもそも、何の知識も経験もないような小娘が、ぽんと社会に放り出されるというのを、身にしみて感じました。 そして、極めつけが、周りの人の反応でした。 まず、社内では、 結婚退職の人に対しては、賛辞が贈られます。 しかーし。結婚以外の退職の人に対しては、半分哀れみの混じった、微妙な空気が流れるんですよね〜。 そして社外。あちこちに相談すると、特に年配の人ほど、「そんな名の通った良い会社、今やめたらもったいない」って言うんです。 今思うと、なーんで、さっさとやめなかったんだ、時間がもったいない、と思いますが、当時はそんな周りの価値観にどっぷり染まっていました。 OLからの脱出7へ ホームへ戻る |